MBTI 16가지 성격은 무엇을 의미하나요?
MBTI16 성격 테스트를 마친 후 사람들이 가장 먼저 묻는 질문은 다음과 같습니다.
그 신비한 약어들: INFP-A, INFJ-A, ENFP-T, INTP-A 등. “그 글자들은 무슨 뜻인가요?”
오늘은 여러분과 함께 자세히 분석하겠습니다. 그들은 다음 네 가지 차원에서 여러분의 성격 유형을 분석합니다.
에너지 제어
(I) 내향성 & (E) 외향성
이 측면은 "i 사람과 e 사람"이라고도 알려진 주변 환경과 상호 작용하는 방식을 보여줍니다.
(I) 내향성: 내향적인 사람들( Introverted )은 혼자 행동하는 것을 좋아하고 사회적 상호작용에 피로감을 느낍니다. 일반적으로 그들은 외부 자극(예: 소리, 시각 또는 냄새)에 매우 민감합니다.
(E) 외향성: 외향적인 사람들( E xtraverted)은 집단 활동을 좋아하고 사회적 교류를 통해 에너지를 얻습니다. 그들은 내향적인 사람보다 더 열정적이고 흥분하는 경향이 있습니다.
세상을 이해하다
(S) 현실 & (N) 직관
두 번째 측면은 우리가 세상을 바라보는 방식과 정보를 처리하는 방식을 결정합니다. 이를 흔히 "S명과 N명"이라고 부릅니다.
(유) 현실:통찰력 있고 관찰력이 뛰어난 사람들은 통찰력이 있고 매우 실용적이며 현실적입니다. 그들은 지금 일어나고 있는 일이나 이미 일어난 일에 집중하는 경향이 있습니다.
( N ) 직관: 직관적인 사람들은 상상력이 풍부하고 개방적이며 호기심이 많습니다. 그들은 안정성보다 새로움을 선호하고 숨겨진 의미와 미래 가능성에 중점을 둡니다.
판단과 의사결정
(T) 생각 & (F) 느낌
이 측면은 우리가 결정을 내리고 감정을 다루는 방법을 결정하며, 이를 종종 "T 사람과 F 사람"이라고 부릅니다.
(T) 사고(Thinking): 사고/논리적인 사람( T Thinking)은 객관성과 합리성에 중점을 두고 감정보다 논리를 우선시합니다. 그들은 자신의 감정을 숨기고 협력보다 효율성이 더 중요하다고 믿는 경향이 있습니다.
(F) 느낌: 사람의 느낌/감정( Feeling )은 사람들의 정서적 상호 작용에 미치는 영향을 평가하며 논리보다 감정을 우선시합니다. 사고형에 비해 그들은 더 공감적이고 덜 경쟁적이며 사회적 조화와 협력에 더 중점을 둡니다.
삶에 대한 태도
(J) 판단 및 (P) 인식
이러한 측면은 우리의 업무, 계획 및 기타 삶의 태도를 반영하며, 이는 모두가 종종 "J 및 P 사람들"이라고 부르는 것입니다.
(J) 심사위원 : 심사위원/기획자( Judging )는 결단력이 있고 철저하며 고도로 조직적이다. 이들은 명확성, 예측 가능성, 종결성을 중시하며 자발성보다 구조와 계획을 선호합니다.
(P) 인식: 인식/예측하는 사람들은 즉흥적으로 기회를 발견하고 발견하는 데 매우 능숙합니다. 그들은 자신의 선택을 열어두는 것을 선호하는 유연하고 편안하며 비순응적인 사람들인 경향이 있습니다.
마지막으로: 신원 특성
정체성 측면은 다른 모든 측면의 기초이며 우리의 능력과 결정에 얼마나 자신감을 갖고 있는지 보여줍니다.
적극적(-A) : 적극적/주장적 성격 은 자신감 있고 평화로우며 압력을 견딜 수 있습니다. 그들은 목표 달성에 있어서 너무 걱정하기를 거부하고 자신을 너무 세게 몰아붙이지 않습니다.
조심성(-T) : 조심성/난류( 난류 )는 자기 인식이 뛰어나고 압력에 민감합니다. 그들은 다양한 감정을 경험할 수 있으며 성공 지향적이고 완벽주의적이며 개선을 열망할 수 있습니다.
보라색 그룹: 합리적인 “분석가”
직관과 사고[_NT_] 유형:
분석가는 일반적으로 합리적이고 공정한 마음을 가지고 있으며 지적 토론과 과학 또는 기술 분야에서 탁월합니다.
그들은 매우 독립적이고 개방적이며 의지가 강하고 상상력이 풍부하며 실용적인 관점에서 많은 일에 접근합니다. 모든 사람을 기쁘게 하는 것보다 실제로 효과가 있는 것에 더 관심이 있습니다.
이러한 자질은 분석가를 탁월한 전략적 사고자로 만들지만 사회적 또는 낭만적인 추구에 어려움을 초래할 수도 있습니다.
INTJ(건축가) : 모든 일이 계획대로 진행되도록 하는 상상력이 풍부하고 전략적인 사고를 하는 사람.
INTP(논리학자) : 지식에 대한 끊임없는 갈증을 지닌 창의적인 발명가.
ENTJ(커맨더): 항상 해결책을 찾고 창조하는 대담하고 상상력이 풍부하며 의지가 강한 리더입니다.
ENTP (Debater) : 어떤 지적 도전에도 포기하지 않는 지능적이고 호기심 많은 사상가.
녹색 그룹: 상상력이 풍부한 "외교관"
직관과 감정 [ _NF_ ] 유형:
외교관은 공감과 협력에 중점을 두고 외교와 코칭에 빛을 발합니다.
이 범주에 속하는 사람들은 협력적이고 상상력이 풍부하며 종종 직장이나 사회계에서 조정자의 역할을 맡습니다.
이러한 자질은 외교관을 따뜻하고 공감하며 영향력 있는 사람으로 만들어 주지만 냉정한 이성에만 의존해야 하거나 어려운 결정을 내려야 할 때 문제를 일으킬 수도 있습니다.
INFJ(옹호자) : 조용하고 신비로우면서도 영감을 주는 이상주의자.
INFP (중재자) : 시적이고 친절한 이타주의자이며 항상 정의를 돕는 데 열정적입니다.
ENFJ(주인공) : 청중을 사로잡는 능력을 갖춘 카리스마 있고 영감을 주는 리더.
ENFP(The Campaigner) : 항상 웃을 이유를 찾는 열정적이고 창의적이며 사교적이고 자유분방한 활동가입니다.
블루 그룹: 현실적이고 안정적인 "보호자"
인식과 판단 [_S_J] 유형:
센티넬은 협력적이고 매우 실용적이며, 어디를 가든지 질서, 보안 및 안정성을 수용하고 창출합니다.
이 범주에 속하는 사람들은 근면하고 꼼꼼하며 전통적이며 물류나 행정 분야, 특히 명확한 계층 구조와 규칙에 의존하는 분야에서 탁월한 능력을 발휘하는 경향이 있습니다.
이러한 성격 유형을 가진 사람들은 자신의 계획을 고수하고 어려운 일을 피하지 않습니다. 그러나 유연성이 매우 낮고 다른 관점을 받아들이는 것을 꺼릴 수도 있습니다.
ISTJ(물류학자) : 실용적이고 사실 지향적이며 믿음직한 성격을 갖고 있습니다.
ISFJ(가디언) : 매우 헌신적이고 따뜻한 수호자로, 항상 사랑하는 사람을 보호할 준비가 되어 있습니다.
ESTJ(General Manager) : 무엇이든 잘 관리하는 탁월한 능력을 갖춘 뛰어난 관리자.
ESFJ (집정관) : 배려심 많고 인기 있는 청지기이며 항상 기꺼이 도와줍니다.
Yellow Group: 자유롭게 탐색하는 탐험가
실제 감각과 지각 [ _S_P ] 유형:
탐험가 이 유형은 모든 유형 중에서 가장 자발적이며, 다른 유형이 달성할 수 없는 주변 환경과 연결하는 능력도 가지고 있습니다.
탐험가는 물질적이고 실용적이며 빠른 반응과 사고 능력이 필요한 상황에서 빛을 발합니다. 그들은 도구와 기술의 대가이며 물리적 도구를 익히는 것부터 다른 사람을 설득하는 것까지 다양한 방법으로 도구와 기술을 사용합니다.
당연히 이러한 성격 유형은 위기, 기술 및 판매 분야에서 대체할 수 없습니다. 그러나 이들의 특성으로 인해 위험한 노력을 추구하거나 감각적 쾌락에만 집중하게 될 수도 있습니다.
ISTP (감정가) : 모든 형태의 도구를 능숙하게 사용하는 대담하고 실용적인 탐험가입니다.
ISFP (Explorer) : 유연하고 카리스마 넘치는 아티스트로 항상 새로운 것을 탐색하고 경험할 준비가 되어 있습니다.
ESTP (Entrepreneur) : 가만히 있기보다는 행동하는 것을 즐기는 똑똑하고 활력이 넘치는 리더.
ESFP(퍼포머) : 편곡의 자유로움, 에너지와 열정, 지루할 틈이 없는 즐거움을 누리는 퍼포머.
디저트 • 옹호자(INFJ-T)
서구 사회에는 내향적인 사람(i-people)보다 외향적인 사람(e-people)이 훨씬 더 많기 때문에 대부분의 사람들은 모든 사람이 외향적이고 자신감 있고 많은 친구를 사귀기 위해 노력해야 한다고 믿습니다. 각 성격 유형은 독특하고 성격 특성이 다르기 때문에 이것은 오해의 소지가 있는 믿음입니다. 우리는 스스로를 "이상적인 성격"이 되도록 강요할 필요는 없지만, 우리가 만족하지 못하는 성격의 측면을 바꿔야 합니다. 비록 당신의 명시적인 성격은 변함이 없지만 열성 성격의 더 많은 측면을 추가할 수 있습니다.
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